In het arbeidsreglement en de rechtspositieregeling zijn de rechten en plichten van het personeel vastgelegd. Er zijn aparte regelingen voor het personeel van de gemeente, het OCMW, de instellingen van het OCMW (woonzorgcentrum, lokaal dienstencentrum, thuiszorg en dienstenchequebedrijven), de gemeentescholen en de academie voor beeldende kunst.

Het arbeidsreglement voor het personeel van de gemeentescholen van Heultje, Oevel en Voortkapel is goedgekeurd door de gemeenteraad op 14 september 2026. Het behandelt volgende thema's:

arbeidsduur, arbeidstijd, prestatieregeling en vakantieregeling
afwezigheid en verlof
meting van en controle op de arbeid
betaling van het salaris
leerlingentoezicht
functiebeschrijvingen en evaluaties
ontslagregeling
orde- en tuchtregeling
personeelsdossiers
bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de personeelsleden
verplichtingen
auteursrechten
veiligheid, gezondheid en welzijn
bescherming tegen psychosociale risico's op het werk, waaronder geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk
onthaal van nieuwe personeelsleden
inspectiediensten
individuele uurroosters
welzijn
informatieveiligheid en privacy
evaluatiereglement
afspraken over deconnectie